Gewichtung von Zielen

Bedeutsamkeiten und deren Darstellung

Kein Unternehmen ist wie das andere. Deshalb sind die definierten
Grob- und Feinziele des „Modernen Integrierten Arbeitsschutz“ von jedem Unternehmen individuell zu gewichten. Die Gewichtung kann von unterschiedlichen Anspruchsgruppen innerhalb des Unternehmens vorgenommen werden. Zu ihnen zählen die Geschäftsleitung, Betriebsräte, Führungskräfte und Arbeitsschutzexperten (z.B. Sicherheitsfachkraft, Arbeitsmediziner). Die Gewichtung sollte ausgehandelt werden und das Kräfteverhältnis im Unternehmen widerspiegeln sowie für alle akzeptabel sein. Als Gremium für die Gewichtung bietet sich der MIAS-Steuerungsgremium an. Für die Gewichtungsprozedur haben wir Handlungshilfen angefertigt.

Die Gewichtung erfolgt von oben nach unten. Beginnend mit den MIAS Grobzielen. Hier werden bereits die Weichen für die Investitionsströme gestellt.

Erst die vollständige Gewichtung der Zielmatrix schafft vollständige Klarheit über die wichtigsten Wege, die zu gehen sind.