mias - Controlling im Arbeitsschutz

...die neue Methode zu unterweisen!

Kurzweilige Online-Schulungen statt zeitintensiver Unterweisung. Die Verlagerung der betrieblichen Unterweisung von Mitarbeitern in die EDV hat viele Vorteile. So können die gesetzlichen  Auflagen flexibler und mit deutlich geringerem Aufwand erfüllt werden.

Die Durchführung der gesetzlich geforderten jährlichen Unterweisung muss regelmäßig bei allen Mitarbeitern des Unternehmens erfolgen. Betriebliche Unterweisungen scheinen lästig, sind aber unersetzlich.  Mit Unterweisungen werden die Mitarbeiter informiert und qualifiziert, sich im Betrieb sicher und gesundheitsförderlich zu verhalten. Die geforderten Unterweisungen sollen auf Gefahren in den jeweiligen Themen hinweisen und Verhaltensregeln und Schutzmaßnahmen vorgeben.

Probleme treten meist bei Organisation und Umsetzung in Betrieben auf. Krankheit, Urlaub oder Terminstress sind nur einige Gründe, die es in der Praxis selten ermöglichen alle Mitarbeiter an einem Tag der jährlichen Unterweisung zu unterziehen. Häufig sind [mehrere] Nachunterweisungstermine notwendig um die gesamte Belegschaft zu erreichen. Mit der Onlineunterweisung werden Unternehmen bei der Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtung entlastet, die Beschäftigten regelmäßig zu unterweisen.

Unproduktive Zeiten können so effektiv genutzt werden und der Arbeitsprozess wird nicht gestört. Außerdem beinhaltet jede Unterweisung eine Verständniskontrolle der vermittelten Inhalte, so wird ganz nebenbei die Durchführung rechtssicher dokumentiert. Darüber hinaus behält man jederzeit den Überblick, welche Themen und Mitarbeiter schon erfolgreich unterwiesen wurden.

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