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Wir beraten und unterstützen Sie

 

Beratung zur Einführung eines BEMs:

  • Betriebsvereinbarung
  • Festlegen der handelnden und einzubeziehenden Personen
  • Festlegung des BEM-Prozesses
  • Verfassen von rechtssicheren Dokumentationen
  • Definition von Profilvergleichen [Anforderungs-/Tätigkeitsprofil]
  • Information der Führungskräfte und Betriebsräte
  • Information der Mitarbeiter

 

Begleiten und Unterstützen in konkreten BEM-Fällen:

  • Erstgespräch
  • Recherche von Motivation
  • Erkrankungen
  • soziales Umfeld
  • Arbeitsmöglichkeiten
  • Profilvergleich
  • Vorschlag konkreter Maßnahmen
  • Evaluation

      Betriebliches Eingliederungsmanagement [BEM]DGUV V2Gesundheitsmanagement

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