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Wir beraten und unterstützen Sie

 

Beratung zur Einführung eines BEMs:

  • Betriebsvereinbarung
  • Festlegen der handelnden und einzubeziehenden Personen
  • Festlegung des BEM-Prozesses
  • Verfassen von rechtssicheren Dokumentationen
  • Definition von Profilvergleichen [Anforderungs-/Tätigkeitsprofil]
  • Information der Führungskräfte und Betriebsräte
  • Information der Mitarbeiter

 

Begleiten und Unterstützen in konkreten BEM-Fällen:

  • Erstgespräch
  • Recherche von Motivation
  • Erkrankungen
  • soziales Umfeld
  • Arbeitsmöglichkeiten
  • Profilvergleich
  • Vorschlag konkreter Maßnahmen
  • Evaluation

Weiterbildungsangebot

Möchten Sie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement [BEM] einführen oder weiter ausbauen?

Wir haben zu diesem aktuellen Thema ein Weiterbildungsangebot für Sie:

Betriebliches Eingliederungsmanagement [Grundkurs]

Betriebliches Eingliederungsmanagement [Aufbaukurs]

Aktuell

BAuA veröffentlicht Bericht Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2010: Zahl der Arbeitsunfälle erstmals wieder gestiegen - psychische Erkrankungen nehmen zu

Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle in Deutschland ist wieder gestiegen. 674 Menschen starben 2010 bei der Arbeit, etwa acht Prozent mehr als im Vorjahr. Die Zahl der...

Unsere aktuellen Weiterbildungsangebote

DGUV Vorschrift 2 "Erfahrungsbericht aus dem Unternehmen | Erfahrungsaustausch" [18. April]

Arbeitsschutz [Organisation] [9.-10. Mai]

Betriebliches Eingliederungsmanagement [Grundlagenseminar] [23. Mai]

Information & Anmeldung

NEU! Einsatzzeitrechner gemäß DGUV V2

Ermitteln Sie Ihren individuellen Bedarf an Einsatzzeiten gemäß DGUV V2 mit wenigen Klicks! hier...

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