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Die Vorteile

  • Moderne, innovative und aktive Unterweisungsmethode [v. a. für Verwaltungmitarbeiter]
  • Mitarbeiter können sich die Unterweisung innerhalb einens definierten Zeitraums einteilen
  • Wenig Organisationsaufwand für das Unternehmen
  • Keine zeitliche Belastung von Führungskräften für Unterweisungen
  • Keine Organisation für Unterweisungstermine/ Nachunterweisungstermine
  • Inhaltliche und didaktisch professionelle Gestaltung der Unterweisung
  • Lernerfolgskontrolle durch abschließenden Online-Fragebogen
  • Volles Unterweisungscontrolling - 100% Unterweisungsquote
  • Möglichkeit zur "Abfrage" hinsichtlich bestimmter Sachverhalte [z.B. Frage nach gültiger Fahrerlaubnis oder "Umgang mit Feuerlöscher bekannt?"]
  • Erfüllung gesetzlicher Vorgaben [ArbSchG §12 Unterweisung]
  • Die gesetzlich vorgerschriebene Dokumentation der Unterweisung ist inklusive: Sie erhalten einen Ergebnisbericht über die Unterweisung. Einfach ablegen. Fertig!

Aktuell

BAuA veröffentlicht Bericht Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2010: Zahl der Arbeitsunfälle erstmals wieder gestiegen - psychische Erkrankungen nehmen zu

Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle in Deutschland ist wieder gestiegen. 674 Menschen starben 2010 bei der Arbeit, etwa acht Prozent mehr als im Vorjahr. Die Zahl der...

Unsere aktuellen Weiterbildungsangebote

DGUV Vorschrift 2 "Erfahrungsbericht aus dem Unternehmen | Erfahrungsaustausch" [18. April]

Arbeitsschutz [Organisation] [9.-10. Mai]

Betriebliches Eingliederungsmanagement [Grundlagenseminar] [23. Mai]

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