...die neue Methode zu unterweisen!
Die Durchführung der gesetzlich geforderten jährlichen Unterweisung muss regelmäßig bei allen Mitarbeitern des Unternehmens erfolgen. Betriebliche Unterweisungen scheinen lästig, sind aber unersetzlich. Mit Unterweisungen werden die Mitarbeiter informiert und qualifiziert, sich im Betrieb sicher und gesundheitsförderlich zu verhalten. Die geforderten Unterweisungen sollen auf Gefahren in den jeweiligen Themen hinweisen und Verhaltensregeln und Schutzmaßnahmen vorgeben.
Probleme treten meist bei Organisation und Umsetzung in Betrieben auf. Krankheit, Urlaub oder Terminstress sind nur einige Gründe, die es in der Praxis selten ermöglichen alle Mitarbeiter effektiv der jährlichen Unterweisung zu unterziehen. Häufig sind [mehrere] Nachunterweisungstermine notwendig um die gesamte Belegschaft zu erreichen.
Mit der Onlineunterweisung werden Unternehmen bei der Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtung entlastet, die Beschäftigten regelmäßig zu unterweisen. Unproduktive Zeiten können so effektiv genutzt werden und der Arbeitsprozess wird nicht gestört. Außerdem beinhaltet jede Unterweisung eine Verständniskontrolle der vermittelten Inhalte, so wird ganz nebenbei die Durchführung rechtssicher dokumentiert.
Die Vorteile
- Moderne, innovative und aktive Unterweisungsmethode [v. a. für Verwaltungsmitarbeiter]
- Mitarbeiter können sich die Unterweisung innerhalb eines definierten Zeitraums einteilen
- Wenig Organisationsaufwand für das Unternehmen
- Keine zeitliche Belastung von Führungskräften für Unterweisungen
- Keine Organisation für Unterweisungstermine/ Nachunterweisungstermine
- Inhaltliche und didaktisch professionelle Gestaltung der Unterweisung
- Lernerfolgskontrolle durch abschließenden Online-Fragebogen
- Volles Unterweisungscontrolling - 100% Unterweisungsquote
- Möglichkeit zur "Abfrage" hinsichtlich bestimmter Sachverhalte [z.B. Frage nach gültiger Fahrerlaubnis oder "Umgang mit Feuerlöscher bekannt?"]
- Erfüllung gesetzlicher Vorgaben [ArbSchG §12 Unterweisung]
- Die gesetzlich vorgeschriebene Dokumentation der Unterweisung ist inklusive: Sie erhalten einen Ergebnisbericht über die Unterweisung. Einfach ablegen. Fertig!
Der Ablauf
Teil I | Die Präsentation
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Teil II | Der Fragebogen
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Einzelfeedback
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Kosten
1. Online-Unterweisung | small
Im Paket "small" sind bis zu max. vier Unterweisungsthemen möglich.
Der Preis ist abhängig von der Anzahl der teilnehmenden Mitarbeiter.
Darin enthalten sind folgende Leistungen:
- Erstellung der Präsentation
- Export und Upload der Präsentation ins Internet
- Erstellung des Fragebogens
- Upload des Fragebogens und Programmierung des Feedbacks
- Vorbereiten der Teilnehmerliste [auf Excel-Basis] und der Schlüsselwörter [Vorarbeit durch Kunden erforderlich]
- Einspeisen der Teilnehmer und Zuweisung der Schlüsselwörter ins System
- Erstellen und Versenden der Einladungsmail an die Teilnehmer
- Versenden einer Erinnerungsmail an alle Teilnehmer, die die Unterweisung noch nicht durchgeführt haben. [z.B. nach 6 Wochen]
- Auswertung der abgegebenen Antworten im Fragebogen
- Aufbereitung der Ergebnisse [Ergebnisbericht] in Excel
2. Online-Unterweisung | large
Das Paket "large" für Unternehmen, die mehr als vier Unterweisungsthemen realisieren möchten.
Der Grundpreis sowie die Leistungen richten sich nach dem Online-Unterweisungspaket "small", jedoch wird jedes weitere Unterweisungsthema mit 100,00 € / Thema [zzgl. MwSt.] berechnet.
Für das Erstellen und Layouten der Präsentation/Zusatzthemen wird ein Fixpreis von 150,00 € [zzgl. MwSt.] berechnet.
Weitere Möglichkeiten/Features
- Vertonung/Vertextung der Präsentation
- Verbindung zu Ihrem Intranet [z.B. Hyperlinks]
- Integration von Dokumenten [z.B. PDF´s] in die Präsentation
- Präsentation in Ihrem Firmenlayout
Diese Features werden nicht pauschal angeboten und bedürfen somit einer gesonderten Absprache.
Testversion
Um zu sehen wie eine solche Online-Unterweisung abläuft, können Sie gerne unsere Demoversion testen. Im Anschluss steht ein exemplarischer Fragebogen zur Verfügung.
Klicken Sie um zur Demoversion der Online-Unterweisung zu gelangen.
[kein Schlüsselwort für den Fragebogen notwendig]





